Permiso de trabajo para trabajadores vulnerables
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PERMISO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES VULNERABLES

PERMISO DE TRABAJO ABIERTO PARA TRABAJADORES VULNERABLES
Este tipo de permiso de trabajo es para ayudarte cuando sales de una situación laboral abusiva hasta que encuentres un nuevo trabajo. No se puede renovar este tipo de autorización de trabajo.
Durante la solución temporal del permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables, se debe buscar un nuevo empleador y solicitar un nuevo permiso de trabajo de empleador especÍfico.
¿QUIÉN PUEDE SOLICITAR EL PERMISO DE TRABAJO ABIERTO PARA TRABAJADORES VULNERABLES ?
Puedes solicitar un Permiso de Trabajo Abierto para trabajadores vulnerables si cumples con los siguientes tres requisitos:
  • Está dentro de Canadá.
  • Tiene un permiso de trabajo válido con un empleador especÍfico o está en estado implÍcito (Solicitó renovar su autorización de trabajo antes de que expirara)
  • Usted está siendo abusado o corre el riesgo de ser abusado en relación con su trabajo en Canadá.
¿QUÉ ES EL ABUSO EN RELACIÓN CON MI TRABAJO ?
El abuso puede ser fÍsico, psicológico, sexual o económico. Incluye todo comportamiento destinado a asustarle, controlarle o intimidarle. Ejemplos de abuso pueden incluir:
  • Abuso fÍsico: generalmente, es cualquier forma de contacto fÍsico destinado a causarle sentimientos de dolor, lesión u otro daño fÍsico como como golpear, golpear o abofetear. El abuso fÍsico también puede ser obligarlo a trabajar o vivir en un entorno que ponga en riesgo su salud o seguridad.
  • Abuso Psicológico: generalmente, implica un patrón de intimidación o controlar comportamientos como amenazas, insultos, humillaciones, acoso, insultos, gritar, ridiculizar, avergonzar, controlar dónde puedes ir y con quién puedes visitar o ser amigo...
  • Abuso sexual: generalmente, incluye cualquier situación en la que se utiliza la fuerza o una amenaza para participar en una actividad sexual no deseada en contra de su voluntad. También pueden ser comentarios sexuales no deseados dirigidos a usted por parte del empleador...
  • Abuso financiero: como quitar parte o la totalidad de su salario, obligarlo a cometer fraude, robar usted....
¿CÓMO SOLICITAR EL PERMISO DE TRABAJO ABIERTO PARA TRABAJADORES VULNERABLES ?
Por una pequeña tarifa, puede contratar los servicios de nuestros experimentados consultores de inmigración. Estará ahorrando dinero y tiempo, y ciertamente pueden evitar que cometa errores crÍticos que PUEDEN resultar en el rechazo de su solicitud o el retraso en el tiempo de procesamiento de su solicitud.
Puede elegir uno de nuestros asequibles servicios de inmigración :

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